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大连电子学校应届毕业生就业工作实施细则

2011-04-16 01:51:23 作者:admin 来源: 浏览次数:0

为做好我校毕业生就业工作,加强毕业生就业推荐工作的管理,保证毕业生就业工作的顺利进行,根据省、市应届大中专毕业生就业的有关规定,及学校具体情况,特制定本细则。
一、毕业生就业的方针、原则
1.认真贯彻、执行省、市有关毕业生就业的方针、政策和规定。
2.实行“供需见面、双向选择”。
3.坚持公开、公正、公平竞争,择优推荐的原则。
4.毕业生个人志愿服从国家需要。
5.提倡自主择业。
二、毕业生就业政策
1.大连地区区(市)、县毕业生,可在市内四区、开发区、保税区、高新园区(含双D港)、金州区和旅顺口区就业、落户。
    外省、省内外市毕业生,可在开发区、保税区、高新园区(含双D港)、金州区和旅顺口区就业。   
大连地区区(市)、县毕业生及外省、省内外市毕业生均可在“北三市”(普兰店、瓦房店和庄河市)及长海县选择就业单位。
2.大连市内生源的毕业生选择就业单位的时间为两年,在规定时间内未落实用人单位的,需到市人才市场办理档案及人事关系托管手续。市内四区以外区、市、县生源的毕业生在生源所在地选择就业单位不受时间限制,但应由当地人事部门代理人事档案、落户及“农转非”手续。
3.大连地区区(市)、县自谋职业的毕业生,档案和人事关系可存放在当地人事部门,并按规定为其办理转正定级、职称评审、工龄计算、劳动保险等相关的人事代理。
4.外省、省内外市毕业生在大连选择就业单位或自谋职业者,其档案和人事关系可存放在辽宁省人才市场,其按规定为存放者办理转正定级、职称评审、工龄计算、劳动保险等相关的人事代理,并负责落户。
外省、省内外市毕业生原则上回生源所在地就业并执行本地区就业政策。
三、毕业生推荐就业的有关规定
1.应届毕业生就业推荐采取顶岗实习预就业办法。所谓顶岗实习是指学生在校期间完成了专业教学计划规定课程的学习任务,并经考核合格后,在用人单位指定岗位所进行的专业实习。实习单位原则上为就业单位,学生必须修满顶岗实习学分才能毕业,实习学生必须服从学校安排,否则,实习成绩按不及格处理,不能正常毕业。
2.《大连电子学校毕业生推荐表》的审核与管理。(1)审核原则。凡欠学分者、受到行政或学籍处分未解除者、欠交学校费用和未办理人身意外伤害保险者不予批准盖章;(2)审核办法。教务科审核学生是否欠学分;学生科审核学生行政或学籍处分是否解除,是否办理人身意外伤害保险;财务科审核学生是否欠交学校费用;(3)管理办法。凡审核合格的推荐表,由学生自己根据本人需要复印若干份面试时使用,各班级将原件收齐后交招生就业办公室统一管理。
3.班主任应认真负责安排好本班级学生参加顶岗实习。各班主任应在学生实习前做好准备,根据学生成绩、操行及日常表现等情况安排好本班级学生推荐顺序,并将名单交招生就业办一份,招生就业办将按名单顺序推荐学生。
4.凡学生自愿应聘,且用人单位同意聘用者,原则上应接受聘用,并必须坚持顶岗实习6个月;如确有原因,不能继续实习,必须提前一个月向校招生就业办和实习单位提出申请,申请批准后,按要求办理离职手续,学校不再另行推荐就业单位;擅自离开实习岗位的,学校将酌情予以行政或学籍处分,记入学生本人档案。
5.顶岗实习期间,学生必须遵守实习单位的有关规章制度,因违纪被实习单位终止实习者,学校不再推荐就业,并酌情予以行政或学籍处分。
6.顶岗实习期间,学生必须参加人身意外伤害保险,接受实习单位的安全教育,遵章操作,因自身原因发生的意外人身伤害,后果自负;非自身原因发生的意外人身伤害,由学校与单位协商解决。
7.顶岗实习期间,必需的劳保用品原则上由实习单位发给学生,实习单位如不提供则由学生自行解决。
8.顶岗实习期间,学生必须遵守学校有关的规章制度,对于违纪者,学校酌情停止实习并予以行政或学籍处分。
9.顶岗实习期间,学生应按企业要求保质保量完成企业的生产、管理等任务,为企业服务,为学校争光,对在企业实习中表现突出的学生,学校将按企业提供的证明材料,在优秀毕业生评选等方面优先考虑。
10.顶岗实习期间,学校安排指导教师,指定实习班长负责实习学生的管理服务,凡涉及岗位工种、工作条件、生活待遇等有关实习问题,均通过学校与实习单位沟通解决。
11.学习成绩不及格或因违纪受行政或学籍处分未解除或学校费用未交全者,原则上不予推荐工作。
四、学生顶岗实习推荐程序
1.公布信息。学校招生就业办公室广泛收集用工信息,并及时公布。
2.动员报名。学生自愿选择用人单位后,按规定时间报名。
3.审核资格。年级辅导员、教务科分别审核合格后,将学生名单交到招生就业办。
4.组织面试。(1)面试要求:面试时,携带《大连电子学校毕业生推荐表》(复印件)、笔和本,以及企业要求的其他材料;穿着校服,注意个人仪容仪表、礼节礼仪;(2)招生就业办组织企业和学生双向选择,达成意向后,确认被录用学生名单。
5.办理离校。被录用学生分别到招生就业办公室、学生科、教务科办理离校手续。
6.顶岗实习。实习期间,学生受企业和学校双重管理,需要同时遵守企业和学校的各项规章制度。
五、毕业生就业工作的组织和领导
 学校毕业生就业工作领导小组领导毕业生就业工作,由招生就业办负责组织实施,需要其他各部门的配合与支持,尤其需要班主任和年级辅导员的积极配合与支持。
(一)招生就业办公室
1.收集发布信息。招生就业办工作人员要熟练掌握并认真贯彻国家、省、市有关方针政策及学校的具体规定,广泛收集毕业生就业的需求信息,积极开发新的用人单位,并将信息及时公布。
2.组织供需见面。组织企业和学生双向选择,确定录用名单。
3.做好跟踪服务。学生实习后,经常与企业沟通,了解学生情况,做好跟踪服务,及时解决学生与企业的问题和矛盾。
(二)教务科
    安排专门教师了解学生实习情况,指导学生实习,参与实习学生的管理。
(三)年级辅导员
1.传达信息。将用工信息及时传达给学生,协助招生就业办做好就业指导工作。
2.组织面试。组织学生参加面试。
3.了解情况。了解实习学生情况,并及时反馈给招生就业办。
(四)班主任
班主任要积极配合做好就业推荐、组织报名、毕业生资源统计、情况调查、需求信息的收集和公布等工作,指导毕业生填写好《大连电子学校毕业生推荐表》,积极参与就业指导工作。
1.建立档案。班主任建立学生就业情况档案,准确掌握学生的实习企业及变动情况,记录学生实习期间思想、工作、生活、学习等方面情况,并经常与招生就业办沟通。
2.就业指导。做好就业指导工作,帮助学生进行职业生涯规划。
3.坚持管理。无论对已实习学生还是未参加实习学生,都要坚持严格管理。实习结束前,班主任要将本班级学生的《实习鉴定》收齐,检查合格并评定成绩后,将成绩报教务科。督促并指导学生与企业签订《大中专毕业生就业协议表》,收齐后交招生就业办公室。
大连电子学校招生就业办公室
2009年5月

 

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